Cơ hội nghề nghiệp tại AGS

Hiện tại, công ty không có quy định bắt buộc về trang phục hay kiểu tóc, nhân viên có thể lựa chọn phong cách cá nhân phù hợp với sở thích của mình. Tuy nhiên, vì môi trường làm việc chuyên nghiệp và có thể có những buổi gặp gỡ khách hàng, chúng tôi khuyến khích nhân viên ăn mặc lịch sự, gọn gàng. Đối với nam giới, có thể mặc áo sơ mi, quần âu hoặc quần jean tối màu, giày công sở. Đối với nữ giới, có thể mặc váy hoặc quần áo công sở phù hợp. Nếu làm việc trong bộ phận thường xuyên gặp khách hàng, nhân viên có thể được yêu cầu tuân thủ trang phục lịch sự hơn để thể hiện sự chuyên nghiệp và tạo ấn tượng tốt với đối tác.

Thời gian tuyển chọn tại AGS có thể kéo dài từ 1 tuần đến 1 tháng, tùy thuộc vào vị trí công việc, số lượng ứng viên cũng như quy trình xét duyệt hồ sơ. Sau khi nhận hồ sơ ứng tuyển, bộ phận nhân sự sẽ xem xét và liên hệ với các ứng viên phù hợp trong vòng 3 - 7 ngày làm việc để sắp xếp lịch phỏng vấn. Nếu có bài kiểm tra chuyên môn, ứng viên sẽ cần thêm một vài ngày để hoàn thành. Quá trình ra quyết định tuyển dụng thường mất khoảng 1 - 2 tuần sau buổi phỏng vấn. Nếu bạn không nhận được phản hồi sau 1 tháng, bạn có thể liên hệ với bộ phận nhân sự để kiểm tra tình trạng hồ sơ của mình.

Thông thường, ứng viên tại AGS sẽ trải qua một vòng phỏng vấn chính với trưởng bộ phận và nhân sự. Tuy nhiên, với một số vị trí cấp cao hoặc yêu cầu chuyên môn đặc biệt, công ty có thể tổ chức vòng phỏng vấn thứ hai để đánh giá thêm về kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa công ty. Trước buổi phỏng vấn, ứng viên có thể cần làm bài kiểm tra chuyên môn kéo dài khoảng 30 - 45 phút, nội dung bài kiểm tra sẽ liên quan đến lĩnh vực kế toán, kiểm toán hoặc các kỹ năng cần thiết cho công việc.

Có! AGS luôn chào đón thực tập sinh từ các trường đại học hoặc sinh viên mới tốt nghiệp có mong muốn học hỏi và phát triển trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, tài chính. Chúng tôi cung cấp chương trình thực tập chuyên sâu kéo dài từ 3 - 6 tháng, trong đó thực tập sinh sẽ được hướng dẫn trực tiếp bởi các chuyên gia trong ngành. Ngoài ra, công ty cũng có chính sách hỗ trợ phụ cấp thực tập và cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi hoàn thành thực tập nếu thể hiện tốt trong quá trình làm việc.

Tùy vào tính chất công việc và vị trí ứng tuyển, AGS có thể cho phép một số nhân viên làm việc từ xa theo chế độ linh hoạt. Tuy nhiên, phần lớn các công việc tại AGS yêu cầu nhân viên có mặt tại văn phòng để đảm bảo hiệu suất làm việc và sự phối hợp giữa các bộ phận. Với những vị trí đặc thù như kế toán dịch vụ hoặc kiểm toán, nhân viên thường phải làm việc trực tiếp tại văn phòng để đảm bảo việc xử lý hồ sơ, số liệu một cách chính xác.

AGS luôn đề cao sự phát triển của nhân viên và có chính sách đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường. Nhân viên được hưởng lương cố định, thưởng theo hiệu suất, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, công ty còn có chế độ thưởng cuối năm, thưởng lễ, Tết, du lịch công ty hàng năm, hỗ trợ đào tạo và phát triển nghề nghiệp. Chúng tôi cũng tổ chức nhiều hoạt động nội bộ như team-building, thể thao, các câu lạc bộ giao lưu để tăng cường gắn kết nhân viên.

Có, AGS cam kết đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Công ty thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, hội thảo chuyên môn, mời chuyên gia trong ngành đến chia sẻ kinh nghiệm. Ngoài ra, AGS cũng hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí cho nhân viên tham gia các khóa học chuyên sâu, thi chứng chỉ kế toán, kiểm toán, thuế, tài chính. Những nhân viên có kết quả làm việc tốt và có nhu cầu nâng cao trình độ sẽ được công ty tạo điều kiện tối đa để phát triển.

Có, nếu bạn đã từng ứng tuyển nhưng chưa được chọn, bạn hoàn toàn có thể nộp đơn lại sau 6 tháng. Trong khoảng thời gian này, chúng tôi khuyến khích bạn trang bị thêm kỹ năng, cải thiện kinh nghiệm và tìm hiểu thêm về vị trí mà bạn mong muốn ứng tuyển. Nếu bạn đã có những thay đổi tích cực về năng lực, rất có thể bạn sẽ có cơ hội được nhận vào làm tại AGS trong lần ứng tuyển tiếp theo.

Với một số vị trí đặc biệt hoặc nhân viên làm việc xa văn phòng chính, AGS có chính sách hỗ trợ chi phí đi lại, công tác phí phù hợp. Ngoài ra, nếu nhân viên phải di chuyển giữa các chi nhánh hoặc làm việc tại văn phòng khác trong thời gian dài, công ty có thể hỗ trợ một phần chi phí nhà ở để đảm bảo điều kiện làm việc thuận lợi.

Trước khi tham gia phỏng vấn, bạn nên:

• Tìm hiểu về công ty AGS, lĩnh vực hoạt động và vị trí ứng tuyển.

• Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn.

• Luyện tập giới thiệu bản thân một cách tự tin, ngắn gọn nhưng đầy đủ thông tin.

• Chuẩn bị hồ sơ cá nhân (CV, bằng cấp, chứng chỉ liên quan).

• Nếu có bài kiểm tra chuyên môn, hãy ôn tập các kiến thức cơ bản để đạt kết quả tốt nhất.

• Chọn trang phục phù hợp, lịch sự để tạo ấn tượng chuyên nghiệp.